
Una gran mayoría de las empresas o instituciones están conscientes que el éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Aun así, continúan enfocados en la calidad de los productos y no en la satisfacción y motivación de su personal de trabajo. Esto conlleva la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo gerenciar los Recursos Humanos.
martes, 26 de junio de 2012
Política de Recursos Humanos de NESTLÉ
http://www.nestle.com/Common/NestleDocuments/Documents/Library/Documents/People/HR-Policy-SP.pdf
lunes, 25 de junio de 2012
miércoles, 20 de junio de 2012
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