Una gran mayoría de las empresas o instituciones están conscientes que el éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Aun así, continúan enfocados en la calidad de los productos y no en la satisfacción y motivación de su personal de trabajo. Esto conlleva la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo gerenciar los Recursos Humanos.
Econtrarán una presentación muy interesante sobre los recursos humanos, la gestión y sus diferentes funciones que tiene éste en una empresa o institución. También caracteristícas de la evaluación al contratar personal y evaluación al personal dentro de la misma; y lo más importante, cómo lograr que el personal de trabajo esté feliz y motivado con lo que está haciendo.
Econtrarán una presentación muy interesante sobre los recursos humanos, la gestión y sus diferentes funciones que tiene éste en una empresa o institución. También caracteristícas de la evaluación al contratar personal y evaluación al personal dentro de la misma; y lo más importante, cómo lograr que el personal de trabajo esté feliz y motivado con lo que está haciendo.
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