Una gran mayoría de las empresas o instituciones están conscientes que el éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Aun así, continúan enfocados en la calidad de los productos y no en la satisfacción y motivación de su personal de trabajo. Esto conlleva la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo gerenciar los Recursos Humanos.
Steve Jobs es un gran empresario, pero más que eso, es un gran innovador. Para poder lograr lo que el logro, se necesita de mucha dedicación, creatividad, confianza y trabajo en equipo.
Durante toda su carrera demostró que le trabajo no solo depende del gerente, sino que depende aun más de los empleadores. Él dio mucho valor al trabajo de su personal, haciéndoles sentir a gusto con lo que realizaban.
Éste es un gran ejemplo de cómo manejar a una empresa o institución y también al personal, ya que es el capital más importante de todos.
Concuerdo totalmente con lo que habla Steve JObs sobre NO tener comités encargados de algu departamento. El habla que en su compañia esta basado en la colaboración, y que esta organizada como una estrella, donde cada uno tiene un objetivo por lograr, despues se reunen y dialogan sobre las fallas, nuevos alcances, etc... Es algo que en toda empresa o institución deberia haber.. el Diálogo entre todo el personal!
Steve Jobs es un gran empresario, pero más que eso, es un gran innovador. Para poder lograr lo que el logro, se necesita de mucha dedicación, creatividad, confianza y trabajo en equipo.
ResponderEliminarDurante toda su carrera demostró que le trabajo no solo depende del gerente, sino que depende aun más de los empleadores. Él dio mucho valor al trabajo de su personal, haciéndoles sentir a gusto con lo que realizaban.
Éste es un gran ejemplo de cómo manejar a una empresa o institución y también al personal, ya que es el capital más importante de todos.
Concuerdo totalmente con lo que habla Steve JObs sobre NO tener comités encargados de algu departamento. El habla que en su compañia esta basado en la colaboración, y que esta organizada como una estrella, donde cada uno tiene un objetivo por lograr, despues se reunen y dialogan sobre las fallas, nuevos alcances, etc...
ResponderEliminarEs algo que en toda empresa o institución deberia haber.. el Diálogo entre todo el personal!