Una gran mayoría de las empresas o instituciones están conscientes que el éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Aun así, continúan enfocados en la calidad de los productos y no en la satisfacción y motivación de su personal de trabajo. Esto conlleva la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo gerenciar los Recursos Humanos.
En esta presentación, podrán apreciar qué tiene que ver las competencias con los recursos humanos, también cuales son las características de cada uno para poder valorar cual es el rol del departamento de recursos humanos.
En esta presentación, podrán apreciar qué tiene que ver las competencias con los recursos humanos, también cuales son las características de cada uno para poder valorar cual es el rol del departamento de recursos humanos.
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