Una gran mayoría de las empresas o instituciones están conscientes que el éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Aun así, continúan enfocados en la calidad de los productos y no en la satisfacción y motivación de su personal de trabajo. Esto conlleva la necesidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a cómo gerenciar los Recursos Humanos.
Seguramente muchos coincidirán conmigo, por experiencia propia puedo asegurar que no hay nada mas contra producente y desmotivador el no poder comunicarse abiertamente con tu jefe o superior por miedo a una reacción de este tipo. Una relación áspera genera desconfianza e incide directamente en la calidad del trabajo que uno desempeña. Un buen jefe debe saber escuchar y dialogar, incentivando a sus empleados generar ideas que mejoren e trabajo que se realiza.
Analizando la imagen esta claro que no es un buen feje, ya que existen limites, en especial el respeto, sin importar el cargo que este ocupe o el error que se haya cometido. ya que un buen jefe sabe escuchar y crear un clima laboral y estimular a sus empleados para que desarrollen al máximo su potencial. Una buena relación jefe empleados propicia un ambiente adecuado, con una relacion muy abierta y de mucha confianza logrando un mayor crecimiento personal y contribuyendo al crecimiento de la empresa.
...Bloggistas!!! Estoy totalmente de acuerdo en sus comentarios... Siendo jefe es muy importante crear un ambiente laboral adecuado, donde el empleado este a gusto, se sienta que puede comunicar lo que piensa y lo que siente. Si un empleado siente todo lo contrario, como dice Sergio, solo estará desmotivado, lo cual es contraproducente para la empresa.
IMAGINA QUE ERES TÚ EL EMPLEADO... ¿CÓMO TE SENTIRIAS? ¿QUISIERAS VOLVER A TRABAJAR AL DÍA SIGUIENTE? ¿POR QUÉ?
ResponderEliminar...Analiza la imágen, ponte en el lugar de ese empleado, y comparte tus opiniones :O)
Seguramente muchos coincidirán conmigo, por experiencia propia puedo asegurar que no hay nada mas contra producente y desmotivador el no poder comunicarse abiertamente con tu jefe o superior por miedo a una reacción de este tipo. Una relación áspera genera desconfianza e incide directamente en la calidad del trabajo que uno desempeña. Un buen jefe debe saber escuchar y dialogar, incentivando a sus empleados generar ideas que mejoren e trabajo que se realiza.
ResponderEliminarAnalizando la imagen esta claro que no es un buen feje, ya que existen limites, en especial el respeto, sin importar el cargo que este ocupe o el error que se haya cometido.
ResponderEliminarya que un buen jefe sabe escuchar y crear un clima laboral y estimular a sus empleados para que desarrollen al máximo su potencial. Una buena relación jefe empleados propicia un ambiente adecuado, con una relacion muy abierta y de mucha confianza logrando un mayor crecimiento personal y contribuyendo al crecimiento de la empresa.
...Bloggistas!!! Estoy totalmente de acuerdo en sus comentarios... Siendo jefe es muy importante crear un ambiente laboral adecuado, donde el empleado este a gusto, se sienta que puede comunicar lo que piensa y lo que siente.
ResponderEliminarSi un empleado siente todo lo contrario, como dice Sergio, solo estará desmotivado, lo cual es contraproducente para la empresa.